Chez IDIS, nous croyons en l'importance de formations sur mesure pour répondre précisément aux besoins de chacun. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes porteuses de handicap.

Pourquoi choisir IDIS ?

1. Formation sur mesure : Nous analysons vos besoins spécifiques pour concevoir un programme personnalisé, qu'il soit individuel, en groupe, en présentiel, à distance, ou en e-learning.
2. Accompagnement complet : De l'analyse initiale à la réalisation de votre projet, nous vous accompagnons à chaque étape pour créer un parcours de formation unique.
3. Diversité des domaines : Nous couvrons des domaines variés tels que la Transition écologique, la Prévention Sécurité, le Digital, les Langues étrangères, et bien plus encore.

Découvrez nos formations les plus demandées Consultez les thèmes les plus populaires et trouvez celui qui vous convient. Si vous ne trouvez pas votre bonheur, contactez-nous pour élaborer ensemble une formation qui répondra parfaitement à vos attentes.

Sous certaines conditions et selon votre profil (demandeur d’emploi, salarié, indépendant) financer votre formation, c’est possible. Plusieurs solutions de prise en charge sont à votre disposition. La meilleure solution, la mieux adaptée dépend de votre projet de formation. Nous pouvons vous accompagner dans les différentes démarches à effectuer.

IDIS est référencé auprès des financeurs de la formation professionnelle et bénéficie des financements paritaires ou publics.

Financer ma formation avec le CPF (Compte Personnel de Formation)
Chaque salarié, demandeur d’emploi, … est titulaire d’un Compte Personnel de Formation dès son entrée dans le monde du travail. Ce compte permet de cumuler des droits à la formation, calculés en euros et d’être autonome dans son utilisation. Le CPF accompagne son bénéficiaire tout au long de sa vie active.

La somme cumulée (plafond de 5.000 ou 8.000 €) peut-être utilisée pour financer pour nos formations certifiantes, celles qui sont sanctionnées par des titres RNCP (Répertoire national de la certification professionnelle).

Financer ma formation sans le CPF
Parmi les solutions de financement les plus courants de sa formation professionnelle sans utiliser son compte CPF (ou en complément) vous pouvez bénéficier des dispositifs du Pôle Emploi, de l’employeur, des OPCO, … et d’autres dispositifs spécifiques (nous consulter),

1. Pôle emploi
   Que vous soyez au chômage ou salarié, vous disposez forcément d’un compte personnel de formation. Mais si vos droits du CPF ne suffisent pas pour couvrir les frais de formation, sachez que Pôle emploi peut fournir les aides financières nécessaires pour compléter le financement.
   

2. L’employeur
   Depuis septembre 2020, les entreprises peuvent abonder directement le compte CPF des salariés. L’employeur peut ainsi financer le reste à charge du projet de formation de son salarié. Dès 2022, ce dispositif évoluera pour ajouter un dossier de formation à la possibilité d’abonder le CPF. L’employé utilisera ses droits acquis sur son compte personnel de formation et l’employeur décidera de compléter, ou non, le financement de son projet.

    

3. Les OPCO
   Comme les régions, les OPCO (opérateurs de compétences) pourront bientôt abonder les comptes CPF des travailleurs. Ce sera également le cas des branches professionnelles (regroupement d’entreprises d’un même secteur d’activité et qui relève d’une convention collective ou d’un accord).

Travailleurs handicapés ou invalides – victimes d’accidents au travail : les dispositifs pour financer sa formation professionnelle sont disponibles en vous rapprochant de l’AGEFIPH et la CPAM.

Vous êtes au cœur du processus d’apprentissage,
Vous êtes le principal acteur,
Vous êtes impliqué dans votre projet de formation,
Vous participez, évaluez et contribuer à l’amélioration de la formation.

Vous accompagner, c’est mettre en œuvre toutes les stratégies pour vous former avec succès dans la recherche d’amélioration de vos compétences.

Pour IDIS, en tant qu’apprenant vous êtes au centre de votre parcours de formation. Le maître mot pour nous, c’est de vous aider d’apprendre à apprendre.

Notre apprentissage passe par la mise en place de méthodes « actives » et les acquisitions se font :

• par la découverte (essais/erreurs) – « on apprend en faisant »,
• par le développement de projets (problèmes spécifiques à résoudre),
• par des mises en situation (plateau technique, période en entreprise),
• par un apprentissage coopératif (groupe restreint focalisé sur un objectif à atteindre), 

Pour IDIS, « apprendre à apprendre », c’est vous permettre d’accéder à l’autonomie nécessaire dans le contrôle de votre orientation et de votre parcours de formation. C’est vous permettre un meilleur apprentissage, une utilisation plus efficace des outils mis à votre disposition, une meilleure évolution dans votre environnement professionnel.

Pour IDIS, vous accompagner dans le développement de vos compétences :

• c’est de vous aider à apprendre selon votre expérience et votre vécu professionnel,
• c’est de vous impliquer et vous amener à participer à la formation, 
• c’est vous permettre le lien avec la réalité et votre expérience,
• c’est vous mettre en confiance,

Pour une formation de qualité et sur-mesure pour votre entreprise

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