Savoir – Réussir
IDIS vient apporter une réponse complémentaire en matière d’offre de formation professionnelle, tout en se positionnant au profit de salariés des entreprises privées ou du public, ainsi que les demandeurs d’emplois.
Ces domaines d’intervention sont variés et touchent les domaines du Tertiaire, du Bâtiment, du Service à la Personne, de l’Hôtellerie-Restauration, du Commerce, du Digital, de la Transition écologique, l’Environnement, Prévention et Sécurité.
Savoir – Coopérer
IDIS… Une démarche coopérative inédite au service de La Réunion ! ldis, nouvel acteur réunionnais de la formation professionnelle, assure une mission de conception, de conseil, de pilotage et d’évaluation de la formation.
Son projet collectif, à caractère d’utilité sociale, contribuera dans une dimension sociétale d’intérêt général, à défendre notre vivre ensemble par les savoirs et permettre à chacun d’avoir le choix de son apprentissage à travers une offre de formation adaptée, flexible et variée.
La Coopération, clé de la compétence collective et individuelle.
- Les salariés deviennent acteurs leurs projets,
- Les entreprises investissent dans les compétences,
- La formation professionnelle offre de nouvelles ambitions pour le Territoire.
IDIS… CFA ENTREPRISES
IDIS, constitué d’entreprises partageant des valeurs communes humanistes et ancrées sur le territoire, est devenu « CFA ENTREPRISES » en 2020.
IDIS devient un véritable outil au service de la politique alternance en apportant des éléments de réponse à l’évolution des métiers et des compétences adaptés aux besoins économiques.
Savoir – Devenir
Dans un contexte, de transformations majeures des organisations et face à une évolution rapide des métiers et des compétences, la formation reste le vecteur principal répondant à ces enjeux.
Pour l’entreprise, et pour les pouvoirs publics, le défi est de développer les compétences rapidement pour maximiser l’employabilité. L’accent est mis en particulier sur les compétences transversales, transférables, celles qui permettent aux salariés de s’adapter aux changements.
La finalité de nos actions s’inscrit dans 3 catégories :
LES ACTIFS
- Favoriser l’évolution professionnelle par l’augmentation de la qualification et l’expertise
- Renforcer l’employabilité,
- Contribuer à l’épanouissement au travail et à la valorisation de la richesse humaine.
LES ENTREPRISES
- Accompagner leur croissance par le développement des compétences,
- Innover en apportant une réponse professionnelle et adaptée aux évolutions des métiers et des besoins du marché (technologiques, numériques, techniques, tertiaire, …).
LE TERRITOIRE
- Participer à la révélation des talents et préparer les compétences réunionnaises de demain
- Favoriser plus d’inclusion sociale,
- Promouvoir l’expertise et l’excellence réunionnaise à l’international, en particulier dans la zone océan Indien/ Afrique.
La prééminence de la personne humaine est au cœur de notre ambition de développement de la croissance économique du territoire en augmentant la performance individuelle par l’investissement dans les compétences.